Introduction Human Relations

INTRODUCTION TO HUMAN RELATION

A.      Sejarah Human Relation

• Menurut Jack Hallowan dalam bukunya “Applied Human Relation, An Organizational Approach,” meskipun tidak dapat ditentukan tanggal berapa gerakan Human relation dimulai namun tahunnya dapat disebutkan yakni sekitar tahun 1850 ketika perhatian banyak ditumpahkan kepada kebutuhan para pekerja dan tatkala disadari bagaimana kebutuhan tersebut mempengaruhi keseluruhan produktivitas. 
• Sebelumnya para manajer memandang para pekerja sebagai komoditi untuk dijual dan dibeli seperti komoditi lainnya. Bekerja sehari-harian yang teramat lama dengan upah yang rendah serta kondisi kerja yang menyedihkan merupakan kenyataan bagi kehidupan rata-rata pekerja.
• Persatuan kaum buruh masih berjuang untuk dapat berdiri dan masih belum dapat memenangkan hak untuk mewakili kekuatan kaum buruh.

 

B.      Sifat Human Relation

Human Relation mempunyai sifat yaitu adanya loyalitas dan adanya semangat kerja.

 

C.      Tujuan Human Relation

• Untuk meningkatkan semangat kerja karyawan
• Untuk memunculkan hubungan kerjasama yang baik
• Untuk mengurangi aspek negatif atau konflik yang terjadi antara sesama bawahan atau antara bawahan dan atasan
• Agar kita mengetahui hubungan kerja dengan faktor psikologis, sosiologis, komunikasi serta ekologi
• Untuk menciptakan pegawai yang produktif

 

D.      Tantangan Dalam Human Relation

1.       Tantangan Baru Dalam Human Relation

o   Managing diversity (perbedaan)

o   Etika dan tanggung jawab sosial

o   Mengatasi tantangan internasional dan budaya

2.       Tantangan Human Relations dari sebuah Komunikasi Organisasi

o   Globalisasi, Globalisasi adalah proses integrasi internasional yang terjadi karena pertukaran pandangan dunia, produk, pemikiran, dan aspek-aspek kebudayaan lainnya.

o   Terorisme, Terorisme adalah serangan-serangan terkoordinasi yang bertujuan membangkitkan perasaan teror terhadap sekelompok masyarakat.

o   Perubahan Iklim, Perubahan Iklim menurut buku An Inconveniet Trunt (2006). Al Gore Berpendapat bahwa manusia [eran dalam perubahan iklim adalah masalah yang tidak bisa lagi dipungkiri dan harus ditangani oleh pemerintah, bisnis, dan individu.

 

E.       Perkembangan Human Relation

o   Di negara yang sudah maju human relations semakin mendapat perhatian para manajer dalam organisasi, karena semakin dirasakan pentingnya dalam memecahkan berbagai masalah yang menyangkut faktor manusia dalam manajemen.

o   Human relations juga dirasakan penting oleh para manajer untuk menghilangkan akibat salah komunikasi dan salah interpretasi yang terjadi antara manajer beserta karyawan dengan publik di luar organisasi.

 

F.       Manfaat Human Relation

Seseorang karyawan akan merasa puas dalam bekerja apabila ia ditempatkan pada posisi dan golongan yang sesuai dengan keinginannya, tetapi dalam hal ini manajemen juga harus melihat kemampuan karyawan tersebut agar dapat bernilai positif.

Contoh Human Relation Dalam Kehidupan Sehari-hari

Hubungan antara anggota dalam sebuah kelompok belajar merupakan contoh dari human relation yang sering kita alami dalam kehidupan sehari-hari. Human relation sangat dibutuhkan dalam hubungan antara sesama anggota kelompok, karena human relation penting untuk membangun hubungan yang sehat, saling menghormati, dan saling mendukung satu sama lain untuk kepentingan dalam kelompok itu sendiri.

 Menurut saya human relation sangat penting didalam sebuah kelompok belajar, karena setiap anggota pasti memiliki opini dan pemikiran yang berbeda. Jika tidak ada human relation dalam sebuah kelompok, maka akan terjadi miss comunication atau bahkan pertengkaran di dalam sebuah kelompok. Contohnya A memiliki pendapat ingin membuat tugas dalam bentuk video agar apa yang ingin disampaikan dapat dipahami dengan jelas dan mudah, sedangkan B ingin tugas kelompoknya dibuat dalam bentuk powerpoint karena dinilai cukup simpel dan mudah agar tidak membutuhkan banyak waktu dalam proses pembuatan tugas. Maka dari itu dengan adanya human relation yang baik di dalam sebuah kelompok belajar, maka perbedaan tadi dapat kita dapat menyikapi dengan pemikiran terbuka.